109028, г. Москва, Покровский бульвар, д. 11
Справочная:
+ 7 495 771-32-32
Для соединения с внутренним номером подразделения/сотрудника:
+7 495 531-00-00
+ 7 495 772-95-90
Узнать телефонный номер сотрудника
Факс: + 7 495 628-79-31
hse@hse.ru
Москва, ул. Мясницкая, д. 20
+ 7 495 771 32 42
+ 7 495 916 88 44
abitur@hse.ru
MyHSEhouse - твои возможности для жизни в большом городе
Управление размещения студентов
+ 7 495 531 00 67
sho@hse.ru
Приемная комиссия
для иностранных граждан
+ 7 495 531 00 59
inter@hse.ru
WhatsApp + 7 916 311 85 21
+ 7 495 772-95-67
+ 7 495 916-88-67
press@hse.ru
Условия использования материалов
«Горячая линия» Ситуационного центра Минобрнауки
+7 (495) 198-00-00
Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.
Суббота, 23 ноября
Междисциплинарный кейс-чемпионат HSE Create
Конференция «ИТ-образование в современном мире»
Первое заседание семинара «Математическая логика и теория категорий»
День открытых дверей бакалаврских программ Школы дизайна
День открытых дверей программы профессиональной переподготовки «Основы клинического психоанализа: практика и техника психотерапии»
Семинар ПГ «Миграционная активность населения как фактор миграционных намерений россиян»: «Что такое мобильность и как её измерить?»
Воскресенье, 24 ноября
День открытых дверей бакалаврской программы «Совместная программа по экономике НИУ ВШЭ и РЭШ»
День открытых дверей магистерской программы «Иностранные языки и межкультурная коммуникация»
День открытых дверей бакалаврской программы «Программа двух дипломов НИУ ВШЭ и Университета Кёнхи «Экономика и политика в Азии»
День открытых дверей Института медиа: презентация бакалаврских программ «Журналистика» и «Медиакоммуникации»
День открытых дверей Программы двух дипломов НИУ ВШЭ и Университета Кёнхи «Экономика, политика и бизнес в Азии»
День открытых дверей магистратуры Института медиа
Работодатели все чаще нанимают работников по срочному трудовому договору. Это позволяет экономить деньги и легче адаптироваться к меняющимся рыночным условиям. Однако гибкое регулирование занятости не способствует росту производительности и адекватному перераспределению ресурсов на рынке труда, рассказала замзаведующего лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) НИУ ВШЭ Лариса Смирных.
онлайн